В работе современного организационного психолога во главе угла стоит получение прибыли компании. И мы так привыкли к этому, что у нас даже не возникает мысли что здесь что-то не так. Где-то в глубине души мы чувствуем несогласие с этой моделью, но логическим путем быстро запихиваем его в дальний уголок. Что происходит в результате реализации привычной модели - организация существует ради прибыли. И только. Учебники по моделям построения бизнеса однозначно опираются только на получение прибыли - это единственный признак эффективности компании...

Организационная психология занимается анализом особенностей поведения и психической деятельности сотрудников организации, что важно для повышения трудовой эффективности, психического здоровья и персонального развития работников. История развития организационной психологии Организационная психология выделилась из психологии труда и до сих пор эти два направления функционируют отдельно, нередко пересекаясь и дополняя друг друга. Считается, что основоположником направления был американец Уолтер Скотт,...