4 года назад
Индивидуальный подход: четыре рецепта мотивации сотрудников
Сертифицированный консультант института Адизеса Юлия Крыленко в экспертной колонке Realist Media рассказала о 4 ключевых управленческих ролях сотрудников по типологии Адизеса, выявив которые, руководитель сможет построить эффективную коммуникацию и мотивировать на результат. Как же легко было управлять командами еще каких-то пару месяцев назад! Всё было четко, ясно и понятно. Так выглядит ситуация из сегодняшнего дня. Однако, если посмотреть объективно, то и два месяца назад, и полгода, и год назад...