Природа мотивации Прежде чем, раскрыть тему публикации, ненадолго переместимся в фантазийную фабрику по производству мотивов. В механизме формирования мотивов или целей, первой, стабилизирующей деталью является какое-либо влечение (желание). Такое влечение сопровождается внутренним побуждением к деятельности. Основой влечения является необходимость в удовлетворении какой-либо потребности. Такое влечение индивид переживает в виде эмоции. Но пока, это еще только влечение. Оно неосознанно и может быть беспредметно...

Мы, по-прежнему вынуждены подбирать «рецепты» под организацию, с ее уникальным набором людей, компетенций и отношений. А это значит, что приходится с уровня управленческих механизмов переходить на уровень человеческой психологии, от которой так хотелось отстраниться в рамках работы с бизнес-реальностью. Я выделил четыре наиболее часто встречающиеся ситуации, присущие организациям любого размера и типа: 1) Борьба за власть в организации – это борьба, в первую очередь, за полномочия, за право принятия решений, за «последнее слово» в споре...