Подбор персонала — это стратегический процесс, который не просто закрывает вакансию, а помогает создать команду, ориентированную на успех. От того, насколько грамотно выстроен подбор кадров, зависят рабочие процессы, корпоративная культура компании. Современные технологии поиска персонала, такие как автоматизированные платформы, значительно упрощают эту задачу. Один из таких примеров — сервис VCV, который автоматизирует процесс массового найма, позволяя сократить время на каждом этапе отбора. В этой...

Каждый рекрутер знает, что время — это ключевой ресурс в процессе подбора персонала. В условиях, когда текучесть кадров достигает критических значений, а количество открытых вакансий постоянно растет, умение быстро и точно оценить кандидатов становится неоценимым навыком. Подбор квалифицированного линейного персонала через традиционные каналы порой оказывается крайне сложной задачей. Поэтому важно иметь четкий план действий для эффективного интервьюирования, чтобы в течение получаса определить, подходит ли кандидат вашей компании...