Для владельцев бизнеса приоритетом является развитие компании и бренда. В ключевую роль играет взаимодействие с сотрудниками. Внедрение положений комплаенс призвано сформировать необходимые требования для защиты прав обеих сторон и минимизации рисков нарушений Кадровые риски являются главным приоритетом во многих компаниях. Благополучие и безопасность неизбежно связаны с эффективностью работы компании, культурой и развитием. Кадровые риски — это очень интересная и обширная тема. Сегодня мы разберём один из трех кадровых ресурсов «Недостаток человеческих ресурсов»...

В предыдущей части статьи нами были рассмотрены две составляющие ошибок, допускаемых при разработке и внедрению мероприятий по оценке рисков. В этой части дополним рассматриваемые вопросы. Достаточно слабая подготовленность персонала предприятий в области охраны труда. Данный вопрос необходимо разделить на два элемента. Первый касается случаев, когда обучение сотрудников по охране труда проводится формально и ориентировано на отчетность перед надзирающими органами, либо не проводится вообще. Здесь...