Отношения рабочих и руководства фабрично-заводских структур в царской России по сложившейся советской традиции описывались весьма условно и однобоко, где были только эксплуататоры рабочей силы и угнетенные массы рабочих. Однако фабрично-заводская жизнь заключалась, прежде всего, во взаимоотношении двух сторон. Для нормального функционирования предприятия нужны определенные правила, а их невыполнение всегда влечет за собой наказание, которое до революции 1917 года, чаще всего, выражалось в системе штрафов...

Лондон, 1888 год, крайне неблагоприятный район Ист-Энд - место, где живут и работают одни из самых бедных слоёв общества. Устав от нечеловеческих условий труда работницы одной спичечной фабрики Брайанта и Мэя устроили массовую забастовку против опасных условий труда, которые угрожали их здоровью, при весьма скромной заработной плате, одной из самых низких в Лондоне. Условия работы на спичечной фабрике Брайанта и Мэя. Женщины на этом заводе начинали свою смену в 6:30 утра, которая длилась 14 часов...