В этой статье речь пойдет об ответственности за неофициальное трудоустройство. Если вы не оформили трудовой договор, то трудовая инспекция наложит штраф и на таких нарушителей. Мы рассмотрим только трудовой договор и какая ответственность руководителей и индивидуальных предпринимателей при нарушении данного требования. Сам по себе трудовой договор подписывается в двух экземплярах. Один находятся у работодателя, второй обязательно должен быть на руках у работник. Что должно быть обязательно отражено в трудовом договоре...

Содержание Рабочие отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, при котором обязательно нужно заключать трудовой договор при приеме персонала на работу. Отсутствие такого документа не только лишает работника законных социальных гарантий, но и создает серьезные юридические и финансовые риски для руководителя. Основные риски для работодателя: Основной удар по организации заключается в материальных тратах. Помимо штрафов, которые могут исчисляться десятками или даже сотнями тысяч рублей за каждого неоформленного сотрудника, есть и другие виды расходов...