Наталия Меркулова | Бизнес-Тренер | Спикер

Работая с бизнес-командами, я замечаю одни и те же ошибки, которые повторяются снова и снова. Вроде бы люди грамотные, бюджеты есть, цели поставлены… но команда буксует. В результате – дедлайны летят в трубу, сотрудники залипают в планёрках, а эффективность остаётся где-то на уровне «ну, старались». По статистике, 80% команд не достигают поставленных целей. Почему? Давайте разберёмся на примерах из реальной жизни. Ошибка №1: "Мы – одна большая семья" Как это выглядит: Каждый раз, когда я слышу, что "в нашей компании все, как семья", я напрягаюсь...

Я бегу – это главное! Когда и куда - потом разберусь. Согласно исследованию 23 000 сотрудников из разных компаний: 🎯 Только 37% четко понимают цели компании. 🔥 Только 1 из 5 знает, как его работа связана с этими целями. 💼 Только 15% считают, что компания даёт им всё необходимое для достижения задач. ❤️ И лишь 20% вообще уважают бренд, на который работают. Получается, что большинство сотрудников либо не понимают, куда идёт компания, либо не видят смысла туда идти. А теперь представьте, если бы так было в футболе ⚽ Только 4 из 11 игроков знают, где ворота...

Вы когда-нибудь чувствовали, что застряли в тупике, а 🧠 мозг предлагает только варианты «отложить на потом» и «переехать в тёплые страны»?  Вроде бы вы топ-менеджер, а не герой комедии про кризис среднего возраста. Executive коучинг — штука, которая помогает увидеть выход там, где его раньше не замечали, и, главное, сделать это без надрыва и драмы. Что такое инсайты и почему они так важны? Инсайт — это не просто «ага-момент», а удар молнии, который включает в голове свет. Это когда вдруг понимаешь: ...