БРО о карьере

Откликаться даже на то,что не нравится Важное правило,которое я пытаюсь постоянно до всех донести. Есть люди, которые откликнутся на вакансию и ждут,что их позовут или как-то ответят. Или тех,кого позвали на первое собеседование с HR-ом и они ждут,что их позовут дальше, аргументируя: "А вдруг они позовут, а я уже не смогу! Я же их подставлю, они же первые меня позвали!". Так проходит месяц, потом еще отклик, и еще месяц. Кошмар. Надеюсь, что среди тех, кто меня читает таких нет. В общем откликайтесь на все, что может вас заинтересовать, и на то, что вам нравится меньше. И не ждите ответа. Лучше выбирать из 2 офферов, чем не получить ни одного очень долгое время. А также собеседования в большом кол-ве разных компаний, даже тех, что вам не нравится, позволяют набить руку "говорения" и уверенности рассказывать о себе, проанализировать ошибки как вы себя презентуете и от раза к разу улучшать и улучшать. И когда вас позовут на то место, куда вы действительно хотите, вы уже подадите себя с наилучшей стороны.

Фото для резюме В РФ компаниях на фото смотрят почти всегда, за рубежом это ту мач, чтобы не было стереотипов, фото не добавляют. А у соискателей в РФ это реальная проблема. Менее 10% резюме, которые попадались лично мне были с адекватной фотографией, всегда что-то не то🤦‍♀️ Важно понять, что когда вы вставляете фото в резюме,его никто не будет дополнительно открывать или увеличивать, поэтому там должно быть четкое хорошее ваше лицо до груди, смотрящее прямо в кадр без лишних деталей. Все! Клиентам я всегда отправляю эту статью, потому что самой разжовывать долго и уходит уйма времени, а здесь все четко, понятно, и иллюстративно. Просто возьмите и обновите наконец свое фото в резюме 🖐 https://www.work.ua/ru/articles/jobseeker/2183/

Реально ж писали😂 и если у вас до сих пор это написано, стирайте нафиг, это уже никому не надо, если что)

Как смотреть, куда развиваться У меня недавно был непростой выбор насчет рабочих проектов, и мне помог совет моей близкой подруги, возможно и вам поможет🙏 Сейчас всех штормит - кому-то не платят зарплату, кого-то сокращают, кто-то сам уходит, компании меняют вектора развития, перестраиваются на новые рельсы, информация каждый день разная и почувствовать себя стабильно (если ты не в гос.компании) достаточно сложно. А многие сейчас на пороге решений что делать со своей карьерой дальше. Так вот, сейчас важно думать не о том, как поступить сейчас и что сделать сейчас, чтобы было лучше, а задаться вопросом: Какой будет мир/Россия через 3-5 лет? Какие навыки будут нужны? Какие компании будут на рынке? Как выглядеть привлекательнее других? И от этого уже смотреть сейчас в какую сторону развиваться/доучиваться/переучиваться и т.д. Подумайте об этом🙏