PROPROFILING

И традиционная иллюзия на выходные. Наше восприятие - это наш ДиДжей. Поводите пальцем над краем "пластинки" с полосками. Будет вращаться туда, куда вы "крутите" вертушку. Всем отличных выходных! И незамутненного восприятия)) #мозг, #обманзрения, #восприятие, #неоднозначность, #выходные

В Москве начались первые предновогодние мероприятия! С уже Наступающим!

Кто лучше читает эмоции: мужчины или женщины? Reading the Mind in the Eyes Test. Я несколько раз писал, что мужчины в целом хуже женщин определяют эмоции по лицу. И это действительно так. Детали можно почитать здесь. Хотя у мужчин есть свои преимущества. С полгода тому назад вышел большой обзор группы исследователей под руководством мэтра Майкла Газзанигой о том, в чем же конкретно заключается разница между тем как женщины и мужчины «читают эмоциональные состояния по лицу». Одним из наиболее широко используемых тестов для изучения этого является тест "Чтение мыслей по глазам" (Reading the Mind...

#VUCA, #BANI, #SHIVA, #динамика, #когнитивистика, #тренды, #предиктивнаяаналитика, #прогностика, #мэтры, #книги, #мероприятия, #будущеездесь, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling

Итак, что же такое BANI-мир? Это: Brittle – хрупкий. Основная идея здесь состоит в том, что мы можем быть подвержены катастрофе в любое время. Сегодня – ничего не является гарантией. Ни честное слово, ни документ, ни принципы, ни деньги: вообще ничто. Все можно поставить под сомнение и опровергнуть. Пока что система держится в неустойчивом равновесии, но любой знАчимый стресс может привести к разрушению любых систем без каких то бы ни было гарантий на их восстановление. Anxious – тревожный. Здесь суть заключается в том, что мы все сейчас испытываем страх, за то, что любой выбор, который мы можем сделать, может быть неправильным...

Принятие решений в условиях неопределенности VUCA, BANI и SHIVA-мир После второй мировой войны превалирующим взглядом на мир была концепция SPOD steady – устойчивость; predictable – предсказуемость; ordinary – простота, definite – определенность Геополитически, идеологически и экономически ситуация в целом развивалась согласно этой концепции. И это было приятно для всех: наш мозг автоматически стремится к устойчивости, предсказуемости, простоте и определенности. Все было понятно и предсказуемо. Но после глобальных перестроек мира в 80-90х годах и, как следствие, перестроек мозгов, появилась концепция VUCA-мира...

Мои завершающие открытые очные мероприятия этого года: 1. Уже завтра, 27-28 ноября итоговая годовая конференция «Корпоративная безопасность 2025. Тенденции, проблемы и решения». Два дня профессионального контента, общения и обмена опытом. Еще можно успеть присоединиться) 2. 8-12 декабря Комплексная программа обучения «Специалист по OSINT». Совместный курс с великими и ужасными Андреем Масаловичем и Дмитрием Борощуком. Присоединиться: здесь. 3. 17-18 декабря двухдневный очный тренинг «Профайлинг в работе служб безопасности и кадров...

Переведенные таблицы из исследования #Big5, #большаяпятерка, #психотипы, #психотипологии, #OCEAN, #мэтры, #поведение, #экстраверсия, #сотрудничество, #добросовестность, #нейротизм, #открытость, #исследования,...

В целом разница между топ-10 и низшими 10 профессиями по каждой из черт Большой Пятёрки оказалась весьма значительной. Различия по T-баллам составили: • Открытость: 11,14 баллов (или 1,14 стандартных отклонения), • Нейротизм: 7,81 балла, • Экстраверсия: 9,19 баллов, • Добросовестность: 6,91 балла, • Доброжелательность: 6,25 баллов Около 30% из 263 профессий (74 уникальные профессии) оказались уникальными по крайней мере по одной из черт Большой Пятёрки, причем 43% имели умеренное отклонение (0,3 стандартного отклонения) от среднего уровня. Более того, 4% профессий показали очень выраженное отклонение по всем шкалам...

ПРОФЕССИИ И ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА. ГЛОБАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ. Год тому назад в APA вышло великолепное объемное исследование взаимосвязей личностных качеств и профессий. Настолько объемное, что глаза разбегаются. Статья посвящена изучению связи между личностными качествами работников и различными профессиями, используя модель Большой Пятёрки, которая включает пять ключевых черт личности: экстраверсия, добросовестность, эмоциональная стабильность (нейротизм), открытость опыту и доброжелательность. Основной целью исследования было создать обширный психологический профиль для 263 профессий и выявить, как выраженность этих черт личности проявляется в различных профессиях...

В минувшую пятницу состоялась вторая конференция HumanCode: психодиагностика для управленческих решений, в которой приняло участие более 700 человек! Получаем прекрасную обратную связь и пожелания продолжать в том же духе! Огромная благодарность всем спикерам: Игорю Ниесову, Мураду Салимгерееву, Олегу Щербатых, Анне Возновой и Марии Медниковой-Муксиновой за прекрасные выступления! А так же всем участникам и организаторам этого отличного мероприятия! И мне - тоже...

Друзья, и вдогонку к предыдущему посту! Уже завтра кафедра персонологии и поведенческого анализа АСТ и Академия Профайлинга проводит вторую практическую конференцию HumanCode: психодиагностика для управленческих решений. На конференции – 6 профессионалов в своем деле расскажут об инструментах практической психодиагностики для бизнеса и реальной практики...