551 подписчик
«Давайте уже после майских…»
И вот пара задач переносится, часть решений откладывается, команда берет паузу. В этот момент становится видно, есть ли в компании управление как система или все держится на отдельных людях.
Если процессы выстроены, после праздников не приходится собирать все заново. Задачи не теряются, статусы понятны, команда быстро возвращается в рабочий ритм. Иногда для этого достаточно просто собрать все в одной системе, как это делает ADVANTA.
После майских продолжим обсуждать, как выстраивать такой уровень контроля в разных управленческих задачах — от внедрения изменений до цифровой трансформации и развития проектного офиса.
Присоединяйтесь к мероприятиям ADVANTA ⤵️
📅 14 мая, 15:00
📅 21 мая, 15:00
Т1 х ADVANTA
«Как контролировать цифровую трансформацию в крупной компании в 2026 году?»
📅 28 мая, 16:00
очно, Москва
Около минуты
8 мая