35 подписчиков
Я думаю, что многие из нас, знают фильм:
«Человек, который изменил всё»
Советую тем, кто его не посмотрел.
Если вам интересна тема управление персоналом, в данном случае в спорте, то этот фильм интересное пособие.
Какие блоки там рассматриваются:
1. Подбор персонала
2. Увольнение персонала
И тот и тот блок сложны и интересны по своему, но, увольнение достаточно стрессовая ситуация.
Стресс для
~ руководителя
~ сотрудника
И чаще всего при увольнении слышишь метод подачи обратной связи - бутерброд. Кусок позитивного, кусок негативного.
В фильме показано, что герой не использует метод бутерброда.
В большинстве своем, увольнение по стороне работодателя - это промахи руководителя.
Где-то в наеме, где-то в управлении - это ответственность руководителя. Остальные роли в бизнесе - помощники.
Я не трогаю блок мотивации персонала, тк здесь равная ответственность между самим сотрудником и руководителем. Руководитель не может за это 100% отвечать.
Советую к просмотру.
Около минуты
14 октября