38 подписчиков
5 секретов счастливого управленца!
Как стать эффективнее и обрести больше свободы при взаимодействии с командой:
1. Сохраняйте позитивное отношение
Даже в сложные периоды важно уметь замечать положительные стороны и делиться ими с коллективом. То, как вы реагируете на происходящее, напрямую влияет на атмосферу в команде. Если замечаете, что сотрудники мрачны, задумайтесь, не отражает ли это ваше собственное настроение 😉
2. Будьте открыты к обратной связи
Обратная связь — ключ к укреплению доверительных отношений, как с командой, так и внутри неё. Чем больше доверия, тем больше свободы в действиях.
3. Учитесь делегировать
Руководитель, стремящийся к эффективности, осознает, что невозможно справиться со всем в одиночку. Если вы ещё не делегируете задачи, вам придётся выполнять одновременно и управленческие, и функции исполнителя, что мешает сосредоточиться на главном – самой команде и ее результатам и эффективности.
4. Находите баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью
Тот самый баланс, который часто нарушается. Важно помнить, что ваше физическое и ментальное здоровье максимально значимы и дают яркий отпечаток на всем, что вы делаете, напрямую влияя на ваши профессиональные успехи. Поддержание этого баланса необходимо на постоянной основе, что поможет избежать выгорания.
5. Чётко формулируйте цели и ожидания
Когда сотрудники ясно понимают, что от них требуется, задачи выполняются быстрее и качественнее. Чем точнее вы определяете цели, тем эффективнее будет результат.
1 минута
24 сентября 2024