150 подписчиков
Новое в бизнесе с сентября
С сентября вступило в силу много новых законов и правил 🤯
Разбираемся, к каким нововведениям стоит адаптироваться предпринимателям 🤓
Новый порядок оплаты сверхурочной работы
Теперь оплату за сверхурочные рассчитывают исходя из полной зарплаты сотрудников – в неё включили компенсационные и стимулирующие выплаты (премии). Первые 2 часа дополнительной работы оплачивают не менее, чем в полуторном размере, каждый следующий час – не менее, чем в двойном.
Источник: Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса РФ»
Новые правила смены руководителя в ООО
Решение о смене руководителя (генерального директора) ООО обязательно должен заверить нотариус, который засвидетельствует подлинность подписи на документе. Нотариус подпишет и подаст заявление об изменениях в ЕГРЮЛ в налоговый орган онлайн. Раньше это делал новый директор организации.
Источник: Федеральный закон от 08.08.2024 № 287-ФЗ
Новые квоты на трудоустройство инвалидов
Работодателям, у которых в штате больше 35 сотрудников, установили квоту для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% от численности работников (ранее – не более 3% для компаний с численностью до 100 человек).
Рассчитывать численность инвалидов, подлежащих трудоустройству, работодателям теперь нужно по итогам каждого квартала (ранее – по итогам года). О выполнении квоты работодатели должны информировать органы занятости ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
Источник: Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 №709
1 минута
2 сентября