58 подписчиков
📊 Личные встречи vs. электронная почта: как россияне сообщают о своем увольнении
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, каким образом, по мнению россиян, нужно сообщать начальству о своем увольнении.
🔸83% респондентов считают, что об увольнении следует сообщать начальству лично;
🔸6% предпочли бы уведомить по телефону;
🔸5% — через HR-специалиста;
🔸только 2% респондентов выбрали вариант с электронной почтой.
Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру, отметил, что уведомление работодателя о намерении уволиться — это не просто вопрос формальности, а проявление профессионализма и уважения к коллегам и компании.
Что касается времени уведомления о своем увольнении:
🔸46% опрошенных считают, что лучше всего сообщить за две недели до ухода;
🔸35% респондентов уверены, что оптимально уведомить начальство сразу после нахождения новой работы;
🔸16% предпочли бы сообщить за месяц до увольнения;
🔸лишь 3% готовы ждать несколько месяцев.
Как вы считаете, каким образом нужно сообщить начальству о своем увольнении?⬇️
#рынок_труда
Около минуты
2 сентября 2024