❓ПОЧЕМУ НЕ ХОТЯТ ПЛАТИТЬ НОРМАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТЫ?
Я спросила у подписчиков, какой вопрос они хотели бы задать предпринимателям. И именно этот вопрос озвучили некоторые подписчики.🙌🏻
Вчера на встрече предпринимателей говорила с одним собственником по этому вопросу
— Какие зарплаты у ваших менеджеров по продажам? 💫
— 50 тыс оклад + 5-10% от грязной маржи. 5% - если компания дала лида, 10% - если человек сам нашел клиента
— Как люди относятся к окладу в 50 тыс? В Москве сейчас, как правило, больше оклад запрашивают?
— У нас в среднем на рынке оклад от 40 до 70 тыс. Кто давно в этой сфере, им нормально. Конечно, некоторые говорят, что оклад маленький🌟
— И что ты думаешь по этому поводу? 🫣
— Просто если человек ничего не принесет за время испытательного срока, то я точно буду в минусе, а он точно получит деньги. Я за 3 месяца на него минимум 200 тыс потрачу, я несу большие расходы. А он ничем не рискует 👌🏻
— Кандидаты тоже рискуют, только этого не видят работодатели (они могут уйти с хорошего места работы, отклонить другие предложения ради выхода к тебе в компанию, то есть они упускают другие выгоды и возможности. И если их обманут с точки зрения функций/ бонусов, других условий, то они вынуждены опять выходить на рынок труда, а с коротким опытом искать работу намного сложнее. Не бывает такое, что кандидат действует безрисково на рынке труда.❌
Работодатель уверен, что он ущемлен в ситуации, когда денег он точно должен заплатить, а результат не факт, что получит.🙈
❓А ВЫ ЧТО ДУМАЕТЕ? СОГЛАСНЫ С СОБСТВЕННИКОМ?
1 минута
23 августа