43 подписчика
Специалистов из других регионов страны завлекут на АСЗ повышенными «подъёмными»
Как и многие промышленные предприятия, Амурский судостроительный завод сталкивается с проблемой нехватки кадров. Глава Хабаровского края обсудил с руководством предприятия возможные изменения в краевой программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов».
Программа предусматривает государственную поддержку в размере одного миллиона рублей на каждого привлечённого специалиста из других регионов страны. Средства направляются на компенсацию расходов на переезд, жильё, детский сад и обучение. Однако работодатель должен заключить с новым сотрудником договор минимум на два года.
Генеральный директор АСЗ Михаил Боровский отметил, что двухлетнего срока не всегда достаточно для того, чтобы сотрудники закрепились на новом месте. Он предложил увеличить размер поддержки и продлить срок действия трудовых договоров, что, по его мнению, поможет решить проблему. Эту позицию поддержал временно исполняющий обязанности губернатора Хабаровского края Дмитрий Демешин, пообещав направить соответствующее предложение на федеральный уровень.
Также была обсуждена возможность прохождения альтернативной гражданской службы на базе предприятия, что могло бы стать дополнительным источником кадров для завода.
В своём телеграм-канале Демешин отметил, что в Комсомольске-на-Амуре планируется создание более привлекательных условий для специалистов из других регионов. Он предвидит недовольство местных жителей, но заверяет, что всё будет справедливо: «Подъёмные» увеличат, но и работать придётся дольше.
1 минута
21 августа