14 подписчиков
Начало
Продлеваться в конце контракта или нет - это вопрос, на который нет хорошего ответа. Оба варианта имеют свои существенные минусы. С одной стороны, оставаясь, ты продолжишь ту работу, для которой ты тут и нужен. Ты знаешь причину и следствие, чем она нужна и полезна, кто те люди, для кого ты это делаешь. Но с другой стороны, как уже и писал, некоторые вопросы просто неэффективно решать тут. Я понимаю отчетливо, что часть моей работы, сугубо рутинной текучки, где не требуется высокой квалификации, можно делегировать кому-то более-менее толковому, обучить человека и все будет работать дальше, чтобы не останавливать тот небольшой маховичок, что получилось создать, считай с нуля, вместе с командиром, который всеми, пока еще не целиком седыми, волосами отстаивал. С другой же ощущаешь рамки, в которые ты скован и потому не можешь вырваться из порочного круга текучки, которая нужна, но сковывает потенциал возможных технологических решений, которым нужно время, которого нет из-за текучки... и так далее по кругу. Но тут на вопрос надо смотреть без эмпатии и сугубо утилитарно. Просто взвесить, сколько пользы приносит текучка, а сколько пользы вопросу принесет реализация хотя бы даже малой части наработок в тех условиях, когда ты сможешь этому уделять 100% времени ради достижения результата. Потому и говорю, что оба варианта ответа на вопрос имеют свои негативные стороны, но даешь этому сугубо утилитарную оценку.
Что могу однозначно сказать - я тут точно не последний раз.
Дальше лишь вопрос, в каком качестве )
1 минута
6 августа