40 подписчиков
⚡️Тенденции на рынке труда от молодежи
Зумеры быстро находят работу, но часто увольняются из-за эмоционального выгорания. Их ожидания от работы не соответствуют реальности. Важно создать комфортные условия для молодых специалистов, чтобы избежать негативных последствий для их здоровья и благополучия.
Психологи утверждают, что молодые сотрудники часто нуждаются в бережном отношении. Из-за чрезмерной заботы родителей, которые беспокоились об их душевном состоянии, зумеры становятся чрезмерно эмоциональными и ожидают такого же отношения от работодателей. Если этого не происходит, они быстро выгорают.
Тем не менее, согласно данным hh.ru, работодатели всё чаще нанимают зумеров. В 2022 году на платформе было 14,5 тысяч вакансий для молодых специалистов, а в 2023 году их стало почти втрое больше. Только за первый квартал 2024 года на hh.ru было размещено более 18 тысяч вакансий для кандидатов возрастной категории «14+». В среднем им предлагают зарплату около 52 тысяч рублей, что на 12 тысяч рублей больше, чем годом ранее.
Руководитель исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова считает, что новое поколение, для которого работа не является главной целью жизни, интересно работодателям. Она утверждает, что хотя иногда кажется, будто новое поколение не интересует рынок труда, на самом деле оно легче адаптируется к изменениям и быстрее переучивается.
#рынок_труда
1 минута
25 июня