18 подписчиков
Компания Dell попыталась вернуть сотрудников в офис, но потерпела неудачу
В начале года они предложили сотрудникам два варианта: гибридный режим работы или полностью удалённый. Для тех, кто выбирает гибрид, надо было работать в офисе три дня в неделю или 39 дней в квартал. Те, кто хотел работать удалённо, должны были смириться с тем, что не смогут претендовать на повышение или новые должности. Однако почти половина сотрудников всё равно выбрала удалённую работу, что нарушило планы компании по возрождению офисной культуры.
Сотрудники Dell, участвовавшие в опросах, отметили, что удалённая работа даёт им больше свободного времени и снижает финансовую нагрузку. Они считают, что потеря этих преимуществ не стоит возможности повышения. Некоторые также сообщили, что местные офисы Dell закрылись с начала пандемии, или у них просто нет интереса к карьерному росту. Те, кто выбрал гибридный режим, жалуются, что работают в пустых офисах, общаясь с коллегами по видеосвязи. Множество сотрудников активно ищут работу в компаниях, где не требуют возвращения в офис.
#HR
Около минуты
22 июня