324 подписчика
5 стратегий удержания ценных сотрудников‼️
В условиях конкурентного рынка труда удержание опытных специалистов – ключ к успеху.
Сохранить лучших сотрудников гораздо проще, чем привлечь новых.
Вот 5 стратегий, которые помогут вам в этом:
✔️1. Поддержка от руководства:
• Создайте чат для анонимных вопросов и проблем.
• Проводите ежемесячные встречи с топ-менеджментом.
✔️2. Нефинансовая мотивация:
• Предложите программы обучения (включая обучение детей сотрудников).
• Обеспечьте медицинскую страховку и другие бонусы.
✔️3. Вдохновляющая цель:
• Покажите, как работа сотрудников влияет на компанию.
• Помогите им почувствовать свою ценность.
✔️4. Команда с общими ценностями:
• Подбирайте сотрудников, разделяющих ценности компании.
• Формируйте единое направление и повышайте эффективность.
✔️5. Корпоративная культура:
• Общайтесь в общем чате.
• Совместно проводите время.
• Поощряйте лучших сотрудников.
А какие стратегии используете вы? Делитесь опытом в комментариях!⬇️
Около минуты
27 марта