20 подписчиков
🔎Отработка перед увольнением: миф или реальность
Статья 80 ТК РФ гласит правило:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Но, есть ряд исключений:
⏩ За 3 дня можно предупредить, если вы: сезонный работник, наняты по ТД на срок до 2 месяцев, на испытательном сроке.
⏩За месяц: руководителям организацией, спортсменам и тренерам, кроме трудовых договоров на срок менее 4 месяцев.
✔️ А ещё, можно уволиться без отработки на пенсию (впервые по достижению пенсионного возраста) или по другим уважительным причинам (поступление в ВУЗ, нарушения трудового договора и так далее).
социалка.ру | #работа
Около минуты
22 марта