37 подписчиков
Быть человеком — это, прежде всего, быть, а не казаться. Как бы банально это ни звучало. Быть искренним, настоящим, уметь делиться своей энергией. Видеть партнера, оказывать ему помощь и поддержку.
Я до сих пор восхищаюсь своим первым начальником на нынешней работе. Этот человек помог мне увидеть модель поведения руководителя, которую описывают в лучших книгах по психологии, где руководитель — это наставник, человек, который направляет. Человек, который умеет находить баланс между желанием сотрудника и целями организации. А еще понимает важность микроклимата в коллективе, создает условия для комфортной работы, и при этом имеет безусловный авторитет в коллективе.
Другие руководители в моей жизни руководствовались только интересами организации либо отдельных «любимчиков». И в какой-то момент я стала думать: «А, может, это правильно? Так и нужно. На работу не дружить ходят. Интересы компании превыше всего». Но этот человек пришел вовремя в мою жизнь, а с ним и понимание, что коллектив, которому комфортно, — это важный фактор успеха.
Юлия Христосова, г. Калининград
Около минуты
14 февраля