1026 подписчиков
Ух ты! Как интересненько у нас получается. То есть начальница решила сэкономить путем раздевания сотрудниц
Супер! Я уже не говорю о том ,что большинство этих сотрудниц замужем, а большинство мужчин женаты. В этом свете хотелось бы узнать, как отнесутся к этой «голой вечеринке» мужья раздеваемых сотрудниц и жены сотрудников, которых будут поздравлять таким образом.
И самое интересное, что это предложила женщина.
Теперь о юридической стороне данной инициативы.
Ст. 133 Уголовного кодекса РФ(«Понуждение к действиям сексуального характера») и ст. 20.1 КоАП РФ («Мелкое хулиганство») благополучно проигнорированы, даже не пришли, видимо, в голову, а точнее, про них многие даже не в курсе
Не осведомлена, видимо, начальница (и те, кто ее поддержали), о том, что в Трудовом кодексе (как и в любом другом) также отсутствует норма накладывать на сотрудниц функции секс-товара, а также, что в ТК РФ установлены правила, защищающие права и интересы работниц(ков), включая запрет на увольнение в связи с личной неприязнью работодателя к работнице(ку). И также запрет на предвзятое отношение, организацию последующих проблем в работе, в случае не разделения вышеуказанных желаний
Ст. 80, 81,83 ТК РФ исчерпывающе регулирует порядок прекращения трудового договора. Увольнения на основании того, что работница не разделила желания вышестоящих должностных лиц там точно нет. В случае нарушения трудовых прав, в том числе увольнения по принуждению, работница(ик) вправе обратиться в суд и трудовую инспекцию за защитой своих прав.
А также дама не осведомлена, что требование скидываться на подарки по любым поводам также является незаконным и может носить только добровольный характер и если это предусмотрено отдельными локальными актами компании или коллективным договором.
Как-то так, дорогие мои)))
1 минута
11 февраля