85 подписчиков
Друзья! Минтрудсоцразвития часто фиксирует обращения по вопросам трудовых гарантий.
Вы спрашиваете- мы отвечаем.
❓Вопрос:Можно ли досрочно снять дисциплинарное взыскание?
💬Ответ: Дисциплинарное взыскание может снять досрочно только работодатель, издав при этом соответствующий приказ.
🎓Правовое обоснование:
По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
❗️Однако работодателю предоставляется право до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
📄 Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением).
#вопросдня #трудовыеправа
#Новости_МинТруд_РА #Мероприятия_МинТруд_РА
Около минуты
16 февраля