244 подписчика
7 привычек успешных команд
1. Записывать минутки встреч
Невозможно удержать всё в голове. А тем более финальные договоренности в жарких спорах в команде) Но как же сложно писать все одному человеку – выход есть) Переходящее лидерство и ведение минуток со встреч) Это повышает индивидуальную ответственность и вовлекает каждого члена команды в дела.
Что для этого использовать? Можно пользоваться бумажными ежедневниками, заметками в телефоне или онлайн-приложениями.
2. Порядок рабочего пространства
Порядок дома и на рабочем столе – порядок в голове. Это же и касается виртуального пространства, в котором вы работаете совместно с командой. Создавайте простые правила работы в общих документах, папках, пространствах. Обязательно договоритесь про дубль-файлы и сроки отчетности и заполнения важных документов.
3. Расставлять приоритеты
Многозадачный современный мир вводит нас в состояние необходимости быстрого переключения с обной задачи на другуйю, со временем это ведет к повышенной трате энергии, расфокусировке, ошибкам, выгоранию…
Всегда найдутся дела, приняться за которые сразу же не будет возможности или времени. Научитесь расставлять приоритеты в команде в едином стиле. Чтобы важное и срочное для вас было единым: делайте списки, распределяя задачи от самой важной до той, которая может подождать. Проделав это упражнение пару раз и попав в единое пространство понимания – введите это в правила команды.
Это снизит стресс и даст чувство стабильности и опоры как вам, так и каждому члену команды.
4. Планировать совместно с командой
Подробный план или система помогают буквально во всем: например, как в первом правиле – записывать всё. Продумывайте совместно алгоритмы и планы действий, планируйте и разбивайте большие проекты на мелкие задачи и делайте все поэтапно. Это упрощает рутинную часть большинства рабочих процессов, тем самым снижая уровень стресса и способствуя креативности.
Что для этого использовать? Составьте яркую доску задач: основная задача всегда выделена крупно, а этапы клейте стикерами, или придумайте свою схему.
Такие доски можно составлять живыми, вместе с командой, или онлайн, используя, для этого, например, Miro.
Возвращайтесь к плану и отслеживайте прогресс совместно с командой.
Кстати, на доске также можно поощрять лучших из команды )
5. Делегировать
Научите команду совместно решать задачи и делегировать и просить помощи внутри команды, например, когда одни из участников столкнулся со сложностями. Поддерживайте проявления лидерского потенциала, вместе с этим будьте внимательны, и не допускайте дедовщины и манипуляций.
6. Меняться и приумножать, устраивать нытинги
Вспомните все сожаления и неудачи прошлого и подумайте, какие уроки вы извлекли из этого опыта. И пусть каждый из команды подготовиться и расскажет о своем способе. Представьте, сколько новых способов вырасти и приумножить свой опыт вы найдете в подобных встречах.
7. Трансформировать негативные мысли
Привычки, ведущие людей к успеху, начинаются и заканчиваются с глубинной веры в себя. Не имеет значения, с чем они сталкиваются по жизни: они в любом случае продолжают верить в свою успешность, организованность и способность справиться с любой проблемой. Их внутренний голос сфокусирован на позитивном мышлении, и позитивные привычки формируются подобным же образом. Помогайте команде с помощью рефрейминга и поощряйте позитивное восприятие)
Какую 1 привычку вы бы внедрили в свою команду?
2 минуты
17 января 2024