После того, как у меня появилась бренд-стратегия и я стала ее придерживаться, мне понадобилась четкая система, чтобы не соскочить и не выгореть. Потому что да, мотивация в виде роста бизнес-показателей драйвит, но нет, я не готова заниматься этим 24/7.

Нужно было все упорядочить, что-то делегировать, закрыть пробелы в знаниях и навыках. Постепенно я стала такую систему выстраивать.

Параллельно мы вели проекты по персональному брендингу, росла команда. Компании стали меня приглашать проводить тренинги и обучение для сотрудников. Тогда в моих презентациях появился раздел «Персональный бренд как образ жизни». В него я собираю свой опыт и опыт клиентов по созданию системы персонального брендинга.

Около минуты

22 декабря 2023