23,6 тыс подписчиков
Проблема, с которой столкнулись предприниматели в 2023 году, — острый кадровый голод. Ритейл не стал исключением. Как справляется с этим вызовом вторая по величине алтайская торговая сеть?
Об этом мы поговорили с руководителем торгового двора «Аникс» Юрием Никитиным.
Вот несколько его цитат:
◆ «Как пока пытаются решить проблему многие наши коллеги? Все говорят, что поднимают зарплату. Это — разовое действие, которое не затрагивает суть. На мой взгляд, через некоторое время деньги в меньшей степени будут определять, какую работу выберет человек. Все будет зависеть от смысла и содержания самой его деятельности».
◆ «Руководители пошли в магазины и стали задавать такие вопросы: что мешает работать, от чего страдаете на рабочем месте, что нужно поправить? Кажется, очень просто. Но в действительности это мало кто делает. Вот что предложили управляющие магазинами: восстановить регулярное горячее питание и график обедов, давать каждые два часа перерывы кассирам, не выдергивать сотрудников с выходного дня».
◆ «Мы стали чаще применять принцип "ищи людей через людей". Рекрутер выезжает в магазин, где не укомплектован штат, чтобы выяснить у работающих там людей, кого они могут рекомендовать пригласить на работу из своих знакомых. Заодно проясняет преимущества этого магазина для сотрудников, проверяет условия труда».
Больше — здесь: altapress.ru/...336
1 минута
19 декабря 2023