Тренд управления: нетоксичный лидер

Согласно результатам

исследования, 54% россиян хотели бы, чтобы их руководитель, создающий токсичную атмосферу на рабочем месте, уволился. Чаще всего с нездоровой атмосферой в коллективе сталкиваются менеджеры по продажам, работники бухгалтерий, сотрудники ресторанов быстрого питания и ретейла, а также представители медиа-индустрии.

Самыми токсичными опрошенные считают начальников отделов (39%) и генеральных директоров (20%). В большинстве случаев из-за агрессивного поведения руководства сотрудники испытывают психоэмоциональные проблемы: выгорание (51%), тревожное расстройство (32%) и бессонницу (28%).

Понятно, что причин вести себя так или иначе у руководителя может быть предостаточно. Однако сегодня, в век человекоцентричности, такие «мягкие навыки» управленца, как тактичности и эмпатичность, выходят не первый план. Клиенты Cornerstone всё чаще при поиске топ-менеджеров просят подбирать кандидатов, которых нельзя было бы уличить в токсичности. И это оправданно, ведь эффективность бизнес-процессов и уровень текучести кадров в компаниях с тактичным руководством положительно отличаются от корпоративных автократий.

Около минуты

6 декабря 2023