6 подписчиков
3 ВОПРОСА, которые обязательно нужно задать кандидату перед устройством на работу ✅
*они помогут выяснить, конфликтный ли человек
1⃣ Почему ушли с предыдущих мест работы?
Чем больше в ответе негатива, критики, самолюбия — тем выше шансы, что перед вами конфликтный человек.
2⃣ Приходилось ли вам уходить с места работы, чтобы не изменять своим принципам?
Ответ да/нет не укажет на конфликтность. Но рассказ о ситуации, в которой соискатель был вынужден сделать выбор, поможет оценить его психологическую гибкость.
3⃣ Как будете действовать в конфликтной ситуации?
Пропишите конфликтную ситуацию, которая типичная для роли, на которую претендует кандидат❗
Пусть опишет, как будет действовать в ней, аргументирует свою позицию.
Но не тратьте свое время на изучение тонкостей найма. Доверьте найм профессионалам - HR-агентству Архипелаг! А свое время наконец выделите на стратегические задачи 📈
С какими конфликтными ситуациями в работе с сотрудниками вы сталкивались? Поделитесь 👇
Около минуты
25 ноября 2023