50 подписчиков
Вернёмся, как и было обещано, к гражданско-правовым договорам.
Так вот, первый признак гражданско-правового договора – это фиксированная сумма оплаты труда без конкретики, что в эту сумму входит.
То есть признаком является то, когда вы пишете стоимость за календарный месяц без определённого конкретного объёма результата услуги или работы, которая по этому гражданско-правому договору есть.
В гражданско-правовых отношениях такого быть не может.
Ну, как минимум, не может быть, в общем случае.
Поэтому возникает сразу вопрос: «Как так?».
То есть, если вы пишите фиксированную сумму, то пишите, что она за такое-то количество выполненной услуги или работы, то есть, как «вешать в граммах».
И, соответственно, расписываете, как конкретно у вас происходит вычитание, если услуг (работы) оказано меньше и, если услуг (работы) оказано больше и так далее.
А лучше – вообще с фиксами не связываться!
Когда речь идёт о физлице, то вероятность именно это использовать в качестве доказательства трудовых отношений более чем высока.
#HRигрушки! #ЧумакинаОльга #CordisON #договорГПХ #HRунужнознать #какправильно #оформитьдокументы
1 минута
16 ноября 2023