14 подписчиков
#карьерныеинструменты
Друзья, в продолжении вчерашней вчерашней темы, хочу поделиться информацией, что делать если вы всё же решили вернуться к прежнему работодателю:
1️⃣ Ответьте письменно: почему вы уволились со своей предыдущей работы и почему хотите вернуться?
Имейте в виду, что ваш ответ должен быть адресован только бывшему работодателю — в нем не должно быть упоминания о том, что вы недовольны своим новым работодателем.
Сосредоточьтесь конкретно на одной причине, по которой вы ушли, такой как отсутствие роста, желание повышения, но вы не видите возможности сделать это, или не чувствуете, что ваши навыки используются в полной мере. Ваш ответ также должен включать откровения о том, что вы с тех пор узнали о причине, по которой вы ушли.
2️⃣ Сначала поговорите с поддерживающими вас бывшими коллегами.
Как только вы подготовитесь к разговору со своим бывшим боссом, поговорите с бывшими коллегами о вашей заинтересованности в возвращении и потенциальных возможностях.
Поинтересуйтесь любыми публикациями, которые вы видели на веб-сайте компании, или спросите, знают ли коллеги о предстоящей вакансии, которая еще не была опубликована. Также поинтересуйтесь, где еще остались пробелы, которые необходимо заполнить, или проблемы, которые могли бы использовать ваш набор навыков.
3️⃣ Подготовьте эффективное предложение о возвращении.
Вам нужно продемонстрировать, как вы можете принести больше пользы своему предыдущему работодателю, чем любой другой кандидат. Вы повысили квалификацию за время своего отсутствия? Были ли вы в курсе успехов и неудач компании? Узнали ли вы из разговоров с коллегами о каких-либо проблемах, которые вы можете решить, или пробелах, которые вы можете восполнить?
Наконец, если вы допустили ошибки в своей прошлой компании, активно обсудите. Как бы вы предотвратили повторение подобных проблем? Продолжая демонстрировать самосознание и эмоциональный интеллект в каждом разговоре, вы продемонстрируете личностный рост, даже если вы отсутствовали совсем.
1 минута
14 ноября 2023