326 подписчиков
Издательский дом «Коммерсантъ» в спецвыпуске «Экономика региона» (ноябрь 2023 г.) провел опрос среди руководителей и сотрудников HR-служб известных красноярских и региональных компаний: «Сталкивается ли ваша компания с дефицитом кадров? Как вы решаете эту проблему?».
Мария Ракитина, заместитель начальника управления персоналом ООО "ИТС":
- Сегодня дефицит человеческих ресурсов - одна из важнейших проблем рынка труда в российской и общемировой практике. На это накладывается еще острая конкуренция среди работодателей за специалистов востребованных профессий – например, инженеров, проектировщиков.
Поиск новых кандидатов становится сложнее, поэтому мы делаем ставку на удержание, развитие и обучение сотрудников и создание команды профессионалов внутри коллектива.
Процесс адаптации новых сотрудников у нас начинается с первого дня – очень важно, чтобы человек видел, что компания о нем заботится. Он получает все необходимые в работе ресурсы, документы, за его адаптацию в компании отвечает наставник.
Одним из важнейших способов удержания талантов является их развитие и трансформация людей внутри компании. Мы инвестируем в обучение персонала, чтобы получить в итоге слаженную, мотивированную, компетентную команду, которая будет приносить бизнесу прибыль. У нас развита корпоративная жизнь, мы вместе с коллективом проводим спортивные, развлекательные, обучающие мероприятия, участвуем в благотворительных акциях.
Для нас важно уделять внимание взаимодействию со студентами вузов и учащимися средних профессиональных учебных заведений, чтобы в будущем получить лояльных и мотивированных на развитие сотрудников.
Безусловно, для соискателей, как для сегодняшних, так и для будущих, становится важным репутация компании и в целом привлекательность бренда работодателя. Наша компания неоднократно выходит в ТОП-рейтинги «Лучший работодатель» России, например, в 2023 году мы попали в списки лучших по версии hh.ru и Forbes».
1 минута
23 ноября 2023