191 подписчик
Сейчас стало модно подписываться на различные каналы, использовать всевозможные мессенджеры. Каждый имеющий смартфон считает своим долгом подписаться хотя бы на один канал. В каждом из каналов огромное количество постов, большинство из которых малосодержательны. Но у владельцев смартфонов недостаточно не только времени, но и желания прочесть все присылаемые посты. Это соображение должно наталкивать нас на определенную линию поведения. Совершенно очевидно, что канал будет интересным, если он разрабатывает актуальную линию, делает ее содержательной и не зашумлённой.
Следуя этому тезису, нам представляется важной проблема отсутствия обсуждения конкуренции работодателей в погоне за высококлассными специалистами на фоне обсуждения конкурентных преимуществ выпускников при поступлении в вузы. До настоящего времени такой конкуренции между работодателями не было. Предприятия не боролись за высококлассного специалиста. Так, в советский и ранний постсоветский период распределением специалистов по предприятиям и организациям занималось государство. В настоящее время с появлением частных предприятий и расширением самостоятельности государственных перед работодателями по-новому встают проблемы кадровой политики. Работодатели начинают бороться, желая заполучить специалиста, увеличивающего их конкурентоспособность. С высококлассными молодыми специалистами связываются надежды на технологические прорывы.
В этой связи Continuum DPKA планирует комплекс мероприятий более активного вовлечения работодателей в подготовку специалистов на ранней стадии
#Continuum #DPKA #Конкуренция
1 минута
9 ноября 2023