1317 подписчиков
Кейсы из Ямала
Регионам УрФО в ближайшие годы предстоит решать актуальный вопрос дефицита трудовых ресурсов. При этом ситуация с кадрами в топливно-энергетической отрасли имеет национальный приоритет — с учетом значения компаний ТЭК для экономики России.
Губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов поделился успешными кейсами подготовки специалистов на «Российской энергетической неделе» в Москве — глава региона выступил спикером сессии «Хочу тут работать: бренд работодателя в борьбе за таланты». Сейчас на Ямале работают около 420 тысяч человек, четверть из них — работники ТЭК и смежных отраслей.
Регион активно работает над синхронизацией потребностей региональной экономики и возможностей образования. Внедряется масштабная практика по ранней профориентации школьников, усилению инженерных направлений в школах, развитию системы СПО и созданию привлекательных для жизни и работы условий в регионе для привлечения выпускников вузов.
Ямал ежегодно увеличивает число профильных классов — сейчас их 89. Служба занятости совместно с компаниями ТЭК организовывает программу временного трудоустройства подростков в возрасте 14-17 лет в свободное от учебы время. В рамках проекта ранней профориентации только в этом году на предприятиях поработали 667 школьников.
К системному сотрудничеству привлекаются крупнейшие компании — так, «НОВАТЭК» в настоящее время реализует проект нового образовательного кампуса для колледжа Тарко-Сале, в котором будут готовить специалистов ТЭК. Профессиональной подготовкой молодежи на территории региона занимаются «Газпром», Роснефть, «Транснефть».
Практики ЯНАО в перспективе могут быть масштабированы на другие ресурсные регионы УрФО — так, в настоящее время острый кадровый голод наблюдается в Тюменской области, где по статистическим данным на одну вакансию приходится всего 0,27 соискателя. Рекордный дефицит трудовых ресурсов также образовался в ХМАО, где число рабочих вакансий выросло на 40%.
ⒸЗапомните: всегда будет следующий поезд
1 минута
16 октября 2023