202 тыс подписчиков
Когда речь идет о выборе решений для автоматизации процессов подбора линейного персонала, многие компании стремятся сэкономить время сотрудников HR-департамента. Такой подход справедлив при наборе офисных сотрудников, где все этапы находятся в обязанности рекрутеров.
Однако, при массовом подборе необходимо учитывать не только экономию времени рекрутеров, но и затраты времени на работу в системе сотрудников, которые работают «в полях» и напрямую участвуют в процессе подбора персонала.
Как решения системы SolvoPro помогают оптимизировать затраты времени и снижать расходы в процессе массового найма с использованием высоких технологий — в нашем материале.
* Информационная поддержка
Около минуты
29 сентября 2023