85 подписчиков
Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск, если работать по срочному трудовому договору❓
✅ Да, у сотрудников со срочным трудовым договором есть право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
📆 Если договор заключен на срок до 2 месяцев или на сезонные работы, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета 2 дня за каждый месяц работы.
📆 При договоре более чем на 2 месяца отпуск рассчитывается по общему правилу – 28 дней за полный рабочий год.
У отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск
#Новости_МинТруд_РА
Около минуты
28 сентября 2023