3598 подписчиков
Выяснилось, что в России работодатель может расторгнуть с сотрудником трудовой договор, даже если не пропустил ни одного рабочего дня. Есть несколько причин, когда он в праве пойти на такое.
Допустим, если сотрудник выполнял свои обязанности в состоянии алкогольного опьянения. В таком случае составляется специальный акт на основании показаний коллег, где описываются те или иные признаки того, что работник употреблял спиртное.
Уволить могут, если человек постоянно отлынивал от своей работы в курилке, а также за некорректный выбор одежды на деловых встречах, передает «Вечерняя Москва».
Около минуты
3 сентября 2023