22 подписчика
Сотрудникам с детьми-школьниками хотят дать дополнительный выходной 1 сентября
Сотрудники с детьми школьного возраста смогут взять дополнительный выходной 1 сентября. В ТК установят, что на этот день за сотрудником сохранят рабочее место и средний заработок. Такой законопроект рассматривает Госдума.
Данная мера позволит родителям участвовать в школьных линейках в День знаний, что особенно важно для первоклассников и учеников начальных и средних классов.
Напомним, что работодатель вправе сам установить выходной день 1 сентября тем сотрудникам, у которых дети идут в школу. Кроме этого, сотрудник может взять отпуск за свой счет или оплачиваемый отпуск на один день. Предоставить оплачиваемый отпуск можно двумя способами.
Во-первых, выходной 1 сентября можно оформить в счет ежегодного отпуска. Статья 125 Тк не запрещает отпуск на один день. Главное, чтобы одна из его частей была не меньше 14 календарных дней. А вот оформить отпуск на несколько часов не получится.
Во-вторых, можно предусмотреть для родителей учеников дополнительные оплачиваемые отпуска. Соответствующие положения пропишите в коллективном договоре или Положении об отпусках (письмо Минтруда от 02. 11. 2016 No 14-1В-1094). Выплатить отпускные нужно не позже, чем за три полных дня до 1 сентября.
И в первом, и во втором случае такой день будет оплачиваться исходя из среднего заработка. То есть точно так же, как и обычные отпускные. Но затраты на оплату дополнительных отпусков, которые не предусмотрены законодательством, налог на прибыль не уменьшают (п. 24 ст. 270 Нк). Поэтому компании выгоднее первый вариант. При этом взносы и НДФЛ нужно заплатить в любом случае.
Источник: Законопроект от 23. 08. 2023. No 428454-8.
1 минута
28 августа 2023