45 подписчиков
Что такое принцип Питера?
Был впервые сформулирован социологом Лоуренсом Дж. Питером в его одноименной книге.
«В иерархии каждый сотрудник имеет тенденцию подняться до своего уровня некомпетентности»
Принцип Питера гласит, что если вы хорошо справляетесь со своей работой, вас, скорее всего, переведут на следующий уровень иерархии вашей организации.
Вы будете продолжать подниматься по служебной лестнице, пока не достигнете точки, где больше не сможете работать хорошо.
Это, скорее всего, оставит вас разочарованными и несчастными, а также может повлиять на моральный дух и производительность вашей компании.
Вы можете смягчить влияние Принципа Питера в своей организации с помощью хорошего подбора персонала, поддержки и обучения.
Если вы находитесь в положении, когда чувствуете себя «не в своей тарелке», возьмите ситуацию под контроль как можно скорее.
Поговорите с руководителем и попросите отзывы, обучение или коучинг. Главное, меняйте ситуацию в свою пользу, пока ситуация не заменила вас!
Около минуты
24 августа 2023