7509 подписчиков
Лишь 20% российских компаний проявляют интерес к повышению уровня вовлеченности своих сотрудников
Результаты исследования платформы hh.ru свидетельствуют о том, что только 22% российских работодателей регулярно измеряют уровень вовлеченности своих сотрудников. Тем не менее, большинство из них (70%) признают, что уровень вовлеченности сотрудников может оказать влияние на продуктивность труда.
По результатам опроса, проведенного платформой hh.ru и опубликованными в пресс-релизе, только в 22% российских компаний проявляется интерес к вовлеченности работников в рабочий процесс. Одновременно половина компаний (50%) не проводит измерения уровня вовлеченности, а 21% проводили такие измерения в прошлом.
Для 90% компаний вовлеченность сотрудников означает их общее включение в жизнь компании и разделяние ее ценностей. Для 38% это также связано с инициативностью сотрудников, а для 18% - с удовлетворенностью от работы. Для 1% вовлеченность связана с лояльностью к компании.
Согласно исследованию, 70% респондентов считают, что уровень вовлеченности сотрудников может оказать значительное влияние на продуктивность труда, 60% считают, что это может влиять на текучесть кадров, а 41% - на устойчивое развитие компании.
По данным исследования, 49% компаний отметили высокий уровень вовлеченности сотрудников (от 70% до 99%), 36% считают его средним, а 7% - низким.
Среди компаний, начавших измерения вовлеченности сотрудников в 2022 году, 41% были успешны в этом, а у 36% это началось только в 2023 году. Только 23% компаний осуществляют измерения более двух лет.
Согласно Марии Игнатовой, руководителю службы исследований hh.ru, анализ уровня вовлеченности помогает более эффективно управлять персоналом: 69% компаний используют измерения для отслеживания настроений сотрудников и удержания их при увольнениях. 96% работодателей согласны с влиянием вовлеченности на бизнес-показатели.
Исследование hh.ru, проведенное в конце июня, также указывает на снижение уровня текучести кадров с 21% в предыдущем году до 16% в 2022 году, причем наименьшая текучесть наблюдается в секторах банковской, транспортной и логистической сфер.
1 минута
24 августа 2023