7836 подписчиков
🎯 Мастерство проведения собеседований: практические рекомендации
Проведение собеседования - это искусство, которое каждый IT рекрутер может и должен освоить. Сегодня мы делимся конкретными и практичными советами, которые помогут выявить лучших кандидатов и которые каждый должен знать наизусть.
1️⃣ Сфокусируйтесь на задачах, а не на опыте 🧩
Вместо того чтобы задавать общие вопросы о прошлом опыте, попросите кандидата рассказать о конкретных проектах, которые он реализовывал, и о своей роли в них. Это даст вам возможность увидеть, как человек мыслит и решает задачи.
Пример вопроса: "Расскажите мне о проекте, который вы считаете самым сложным, и о том, какие задачи в нем выполняли вы?"
2️⃣ Задавайте поведенческие вопросы 🕵️
Это поможет вам лучше понять, как кандидат ведет себя в различных ситуациях. Постарайтесь использовать технику STAR (S – ситуация, T – задача, A – действие, R – результат).
Пример вопроса: "Расскажите о ситуации, когда вы столкнулись с проблемой в команде и как вы ее решали?"
3️⃣ Слушайте активно👂
Сфокусируйтесь на том, что говорит кандидат. Это поможет вам уловить нюансы и углубиться в детали.
Пример: если кандидат упоминает об использовании определенной технологии, углубитесь в тему: "Вы упомянули, что использовали технологию X. Расскажите, в каких задачах она была применена и каковы были результаты?"
4️⃣ Проверяйте мотивацию💡
Выясните, что именно привлекает кандидата в данной роли и компании. Это поможет вам оценить его долгосрочный интерес к работе.
Пример вопроса: "Что привлекло вас в нашей компании и вакантной позиции?" Больше вопросы на мотивацию вот в этом посте
5️⃣ Обратная связь 🔄
Даже если вы не планируете взять человека на работу, дайте ему обратную связь. Это проявление уважения и профессионализма.
Пример: "Ваш опыт и навыки впечатляют, но мы ищем кого-то с более глубоким знанием технологии Y. Мы уверены, что вы отлично справитесь в подходящей роли".
Собеседование - это не только процесс отбора, но и возможность узнать человека и создать положительное впечатление о компании. Используйте эти рекомендации, чтобы сделать процесс интервью более продуктивным и позитивным. 🚀🎉
1 минута
17 августа 2023