39 подписчиков
Владимир Боглаев: Москва и ещё пара мегаполисов, как пылесос, выкачивают кадры из регионов
Треть российских офисных сотрудников согласны перейти на работу на заводы и фабрики, чтобы решить проблему кадрового голода. Однако они выдвигают слишком высокие требования к предприятиям: ехать в регионы они не хотят и надеются получать за свой труд минимум 100 тыс. рублей в месяц.
По данным hh.ru, в Москве работодатели готовы платить токарям-расточникам до 90 тыс. рублей, в Петербурге и Екатеринбурге – до 80 тыс., в Самаре – до 44 тыс. Сварщик в Ростове-на-Дону может заработать 96 тыс. рублей в месяц, в Саратове – 50 тыс., в Воркуте – до 67 тыс.
Правда, это средние расценки, встречаются отдельные вакансии с более высокой оплатой: например, в Великие Луки требуется токарь-расточник на оклад в 120 тыс. рублей. А в Воркуте электрогазосварщику компания «ЭнергоРемонтСервис» обещает до 180 тыс. рублей в месяц на руки. Сервис SuperJob отмечает, что работодатели в разных городах готовы предложить претендентам на позицию «Инженер по ремонту оборудования» до 150 тыс. рублей.
Однако в таких случаях речь идёт о специалистах с высокой квалификацией и опытом работы. Бывшие клерки на такие заработки в цеху претендовать не могут – на ускоренных курсах переподготовки невозможно стать специалистом экстра-класса, считают промышленники.
«Некоторая потребность в рабочих самых низких квалификаций есть на каждом предприятии, но их надо немного. Сейчас у заводов потребность в квалифицированных кадрах. А они за месяц-два не готовятся. На подготовку токаря 4-го разряда уходит полтора года, более-менее приличным сталеваром можно стать примерно через год. Но это специалисты на самые простые операции, подготовка на более сложные длится дольше», — говорит член Генерального совета ПАРТИИ ДЕЛА, директор Череповецкого литейно-механического завода, экономист Владимир Боглаев.
1 минута
26 июля 2023