1688 подписчиков
Кейс: как МИА «Россия сегодня» обучает сотрудников в РШУ
Отзыв от одного из наших постоянных клиентов — МИА «Россия сегодня»: почему в медиагруппе с 2014 года выбирают РШУ, как принимают решение об обучении персонала и оценивают качество программ.
Сотрудники компании "Россия Сегодня" регулярно проходят обучение в РШУ. Компания придает большое значение постоянному профессиональному развитию своих сотрудников и старается удовлетворить потребности всех работников.Татьяна Клепикова, начальник отдела корпоративного обучения Департамента по работе с персоналом ОАО"Россия Сегодня", рассказывает о том, как построена система обучения в компании и почему она уже много лет выбирает именно РШУ.
Как компания решает, кого и чему учить?
Обучение у нас проводится строго в соответствии с требованиями каждого подразделения и в рамках определенного бюджета. Это плановыйпроцесс: в текущем году мы собираем, согласовываем и утверждаем заявки на следующий год.Как правило, в год поступает 130-150 заявок.
Инициаторами заявок являются сами сотрудники и их руководители. В них указывается тема, формат и желаемое содержание программы. Наш отделпроводит мониторинг рынка образовательных услуг и предлагает возможные курсы,исходяизих запросов.Мычуткореагируемнапожелания наших работников.
Как правило, необходимость направления сотрудников на обучение возникает в связи с постоянно меняющейся законодательной базой иными специальностями, новыми ситуациями и современными тенденциями рынка.
Как происходит отбор программ и налаживается сотрудничество с РШУ?
С РШУ мы сотрудничаем давно, еще с тех времен, когда мы были РИА "Новости".После создания информационного агентства"Россия Сегодня" мы продолжили сотрудничество и регулярно направляем своих сотрудников на обучение.
Темы и программы курсов
Найдя в каталоге РШУ подходящую программу, вы можете подать заявку на обучение. Это решение принимается сразу, без дополнительного согласования. Мы поступаем так потому, что все здесь нам нравится:
- Серьезное отношение к процессу обучения.
- Оптимальное соотношение цена/качество.
- Качественные программы, включающие практические кейсы.
- Методические материалы для закрепления результатов.
- Высококвалифицированный и опытный преподавательский состав, настоящие эксперты и высококвалифицированные специалисты в своих областях.
- Первоклассная организационная поддержка, включая индивидуальный подход к каждому клиенту.
Формат.
Очное обучение всегда было популярно среди сотрудников. Сейчас многие компании предпочитают онлайн-курсы, чтобы занять своих сотрудников. Однако мы организуем все процессы таким образом, чтобы даже очное обучение не мешало работе. Все заявки на обучение планируются в бюджете и согласовываются с руководителем отдела. Руководители отделов имеют возможность соответствующим образом перераспределять задачи в отсутствие своих сотрудников.
Оценка курсов и тренингов РШУ, пройденных сотрудниками компании
С 2014 года понастоящеевремяв РГГУпрошлиобучение более 30 сотрудников агентства из 12 структурных подразделений. И всегда оно было качественным,основательным,продуктивными профессиональным.
Образовательнаяпрограммаохватываласамыеразныенаправления,включаяобщийменеджмент, инновационное развитие, управлениеперсоналом, финансы, юриспруденцию,управление коллективоми коммуникативные навыки.
Все сотрудники остались довольны преподавателями, содержанием образовательных программ, организацией учебного процесса и, конечно же, доброжелательностью и отзывчивостью коллектива РШУ
2 минуты
17 июля 2023