Продолжаем с интересом наблюдать за строительством фабрики по производству чипов TSMC в Аризоне. В конце июня издание Nikkei Asia сообщила, что проект вылезает из всех бюджетов, а еще и из графика выбивается. Причем настолько, что в TSMC захотели привезти своих рабочих из Тайваня для финальных этапов строительства и пуско-наладочных работ.

Стоит ли говорить, что новости эти вызвали волнения среди местных рабочих — коих суммарно на проекте занято 12 тысяч — которые начали подозревать TSMC в организации поставок гасторбайтеров. Попутно тайваньский производитель получил обвинения в том, что скрывает информацию о различных ЧП на стройке, включая смерть двух сотрудников. Правда, потом оказалось, что как минимум один из них умер от передозировки наркотиками, но народ все равно волнуется. И сегодня TSMC пришлось официально объясняться...

— TSMC уделяет большое внимание безопасности на производстве. В Фениксе с момента закладки первого камня в 2021 году не было ни одного смертельного случая на производстве. Мы регулярно проходим проверку на соответствие известным стандартам безопасности, проводимую такими организациями, как Департамент безопасности и охраны труда штата Аризона (ADOSH).

Кроме того, TSMC проводит собственные внутренние проверки соблюдения норм безопасности в сравнении с показателями штата и страны. В Аризоне показатели травматизма значительно ниже, чем в штате и на национальном уровне.

Что касается рабочих мест, то компания заявила, что тайваньские работники необходимы, но они будут временными и никак не повлияют на рабочие места в США.

Мы эксплуатируем сложнейшие системы производства микросхем, и для выполнения конкретных строительных работ TSMC в Аризоне требуются уникальные знания и опыт. Для оказания такой поддержки мы привлекаем в Аризону отдельных специалистов с большим опытом работы. Эти работники будут находиться здесь временно, чтобы поддержать быстрое наращивание темпов реализации этого проекта и помочь нам в создании самой передовой технологии производства полупроводников в США. Эти временные назначения не повлияют ни на 12 000 работников, которые в настоящее время ежедневно работают на объекте, ни на набор персонала в США.

И почему у нас остается ощущение, что сейчас мы видим столкновение двух бизнес-культур: крупной тяжелой состоявшейся корпорации и маленького юркого стартапа? Возможно, именно такие стартапы и сделают Америку great again.

1 минута

14 июля 2023