52 подписчика
❗️В Приморье обострился кадровый голод
В июне 2023 года уровень конкуренции среди приморских соискателей обновил минимум, опустившись до 2,1 резюме на вакансию. Об этом сообщает пресс-служба российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter в ДФО. По мнению аналитиков, такой показатель говорит о «глубоком дефиците» соискателей на рынке труда.
«Дефицит работников, с которым сегодня столкнулся и крупный, и малый бизнес, – это долгосрочный тренд, связанный с демографической ямой. Ситуация усугубляется на фоне частичной мобилизации, ухода с рынка труда контрактников, а также отъезда из страны части работников. Заметно не хватает высококвалифицированного персонала, рабочих и инженерных кадров, также весьма проблематично находить людей на позиции массового линейного персонала. Разумеется, это не может не влиять на экономику», – приводит слова экспертов пресс-служба.
По мнению аналитиков, в сложившейся ситуации бизнесу «жизненно необходимо» расширять границы найма и избавляться от стереотипов.
Около минуты
14 июля 2023