105 подписчиков

💛 Дорогие друзья! Делимся своими успехами!

Вчера мы завершили анализировать144 ключевых сотрудника из 500+ человек.

Результатами нейрокомпьютерной оценки сотрудников, согласно запроса Заказчика на оценку персонала и подготовку кадровых решений,

стали общий рейтинг, уровень развития компетенций, рекомендация для руководителя и 5 ключевых компетенции.

А также ответ на главный HR вопрос: Каким видом деятельности лучше всего заниматься сотруднику с его набором доминантных реакций до 65% (компетенций), возраста, семейного положения, стажа работы на позиции в компании и общего стажа работы в компании.

По каждому сотруднику была обработана индивидуальная информация и даны рекомендации дальнейшей карьеры на 3-4 года. Таким образом вы тоже сможете определить перспективные таланты и дать своевременное развитие, при необходимости.

Если вы руководитель или HR, предлагаем Вам попробовать уникальный метод нейрокомпьютерной оценки компетенций и аудита мотивации! Также предлагаем вам стать региональными партнерами и зарабатывать 2-5-10тыс. долларов на регулярном мониторинге сотрудников компаний вашего региона.

💛 Дорогие друзья! Делимся своими успехами! Вчера мы завершили анализировать144 ключевых сотрудника из 500+ человек.

Около минуты

2 июня 2023