20 подписчиков
Бояться с пользой
Уф, этот пост планировала написать еще в прошлом году! 😀
Когда делала курсы для подростков про профессии писатель и сценарист, много читала о том, что одними из самых важных качеств для них являются не талант или гениальность (хотя и не повредит, конечно ))) ), а усидчивость и навык писать, фактически, каждый день. Сейчас, когда я сама пишу посты в канала, я все время об этом вспоминаю, потому что мне остро не хватает вот этой системности в ведении блога или написании постов. 🙈 😅
Я уже писала о том, что есть несколько “предварительных” задач и вопросов, которые стоит прояснить для себя перед тем, как начать менять свою профессиональную жизнь: например - про настроенность и выгорание и стресс (а еще не раскрыта тема мотивации!).
Размышления и прояснение этих вопросов очень важны и, по-хорошему, не должны отделяться от основного процесса - выбора профессии. Если у вас все хорошо по этим направлениям - отлично, прочекали, убедились и пошли дальше. А если нет, то хорошо это выяснить заранее, а не когда уже поздно и дрова наломаны мы работаем или учимся на нелюбимом деле или профессии. 😅
В общем, комические куплеты карьерные страхи. 🙂
Самое важное, что нужно знать про карьерные страхи, это, во-первых, что они - есть, во-вторых, что они есть у всех!
Страхи эти работают подленько: очень часто, особенно у взрослых, особенно, если не осознаются и не прорабатываются, они круто портят нам профессиональную жизнь и вставляют палки в колеса нашим карьерным мечтам и успешности смены профессии.
Но, предупрежден, значит вооружен, поэтому не всякий страх тот, которого следует бояться. ))))
Во-первых, знаем, что у нас есть какой-то страх - начинаем с ним работать.
Во-вторых, не все страхи стоит сразу отметать, часть из них основана на трезвомыслии и вполне рациональна. Зная их, мы можем подстелить себе соломки и заранее проработать некоторые риски перехода.
Этот пост задумывался, по сути, для одного - обратить ваше внимание на само явление, поэтому перечислять сами карьерные страхи я не буду. Мы не всегда задумываемся, почему у нас что-то не получается: застряли на одной должности, не можем найти работу, работаем на неинтересной позиции, получаем мало денег, получаем много денег, но совершенно измотаны и т.д. И склонны винить в этом внешние обстоятельства или других людей. Иногда это так и есть, но часто причина кроется именно в наших внутренних стопах и страхах.
Поэтому самое лучшее, что можно сделать для себя, это:
1️⃣ понять, действительно ли у вас есть какие-то карьерные страхи, и, если да, то разобраться, что за они: описать их, даже в самой запутанной или нечеткой форме - чего вы боитесь и, главное - почему, т.е. ищем, как всегда, причины;
2️⃣ разобравшись с причинами можно действовать дальше: или обратиться за помощью в специалистам или, определив свою цель, прописать ваши шаги для того, чтобы ее достичь. Хотите повышения? Что мешаем вам сейчас его получить? Если не хватает навыков - идем учиться, если боимся ответственности - разбираемся в себе и, если готовы двигаться дальше несмотря на страх, начинаем брать ее на себя, начиная, например, не сразу с ответственной должности, а с каких-то доп. задач или проектов, если ко всему готовы, но начальник ставит палки в колеса - разговариваем с начальником или начальником+1 или меняем компанию и т.д.
Чем четче описаны страхи и тщательнее проработаны шаги их преодоления, тем больше шансов на успех предприятия! 💪
Ну и, конечно, помним, что карьерные страхи не исключение из обычных страхов. ))) Они могут быть нерациональны и необъяснимы, чего стоит, например, широко известный синдром самозванца или страх успеха (да-да, такой тоже есть!). И работать с ними можно также успешно, как и со всякими другими страхами.
#выборпрофессии
#пишет лена
3 минуты
31 мая 2023