9528 подписчиков
📃⚡Социальный фонд России пояснил, какие выписки из отчетов нужно выдавать работнику при увольнении. В своем письме № 19-20/33754 от 06.03.2023 Социальный фонд заявил, что организация должна выдавать работникам при увольнении документы, указанные в пунктах 2 и 8 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 (Закон о персонифицированном учете). Т.е. чиновники считают, что всё, что вы сдаете по работникам в СФР и ФНС, следует выдавать работнику при увольнении.
Таким образом, при увольнении нужно предоставить сведения по конкретному работнику из:
🔻Подразделов 1, 2 и 3 отчета ЕФС-1;
🔻Раздела 3 Расчета по страховым взносам (РСВ).
Кроме того, с 2023 года появился еще новый 🔻отчет с персонифицированными сведениями, который с 2023 года сдается в налоговую (вместо СЗВ-М). Он содержит сведения, которые совпадают с РСВ, но с меньшим содержанием данных. Если следовать позиции Фонда, для избежания штрафа за невыдачу обязательных документов при увольнении, лучше выдать и отчет с персонифицированными сведениями.
❗Обратите внимание, что выдавать такие документы нужно только за те отчетные периоды, за которые вы еще не успели сдать соответствующий отчет.
Около минуты
5 апреля 2023
959 читали