436 подписчиков
Как выбрать стиль управления командой?
По нашим опросам, около 53% руководителей лишь ухудшают рабочую атмосферу, и только 18% создают климат, способствующий эффективной деятельности.
Чтобы создать благоприятную для работы атмосферу, важно выбрать правильный стиль руководства.
Один из самых редких стилей управления, при этом один из самых сильных — обучающий. Руководитель сначала уделяет внимание индивидуальному развитию сотрудников, а уже потом — выполнению текущих задач. Здесь важно определить сильные и слабые стороны сотрудников, а уже затем делегировать задачи, которые способствуют их развитию и развитию компании.
Однако этот стиль не подойдет, если подчинённые не готовы к личному и профессиональному росту, работают по принципу «отсижу с 9 до 6».
О других стилях управления, их достоинствах и недостатках говорим сегодня на канале «Рабочие переживания». Переходите и читайте новый пост: он поможет понять, чего не хватает вашему типу управления и как это исправить.
Около минуты
2 марта 2023